Jakarta, KabarSDGs – Sebanyak 94 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Ekonomi Kreatif (Ekraf) mengikuti pembekalan di Auditorium Gedung Film Pesona Indonesia, Jakarta pada Senin 2 Juni 2025.
Kegiatan pembekalan ini dimaksudkan untuk mengenalkan para CPNS Kementerian Ekraf mengenai struktur organisasi, sistem kerja, lingkungan organisasi, penugasan, peraturan terkait kepegawaian, dan pengetahuan dasar yang perlu dimiliki pegawai.
Hal tersebut disampaikan Menteri Ekraf, Teuku Riefky Harsya, saat memberi sambutan kegiatan pembekalan yang menyatakan bahwa kehadiran ASN di lingkungan Kementerian Ekraf menjadi bagian dari ikhtiar mewujudkan lingkungan kerja yang inovatif dan adaptif.
“Tahun ini, Kementerian Ekraf menerima 94 CPNS baru yang terdiri dari 55 orang perempuan dan 39 orang laki-laki. Tentu ini akan menambah energi dan semangat baru, bagi kemajuan ekosistem ekonomi kreatif yang inklusif dan membuka ruang yang setara bagi talenta-talenta muda dari seluruh Indonesia,” ujar Menteri Ekraf Teuku Riefky.
Menteri Ekraf berharap wajah baru birokrasi kreatif generasi muda membawa semangat kolaborasi di tengah dinamika zaman yang makin dinamis. Sebagai ASN, senantiasa harus mengedepankan nilai-nilai dasar (core values) dalam panduan perilaku yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif yang sering disebut dengan ber-AKHLAK.
“Selamat datang di Kementerian Ekonomi Kreatif. Terus kedepankan semangat untuk terlibat aktif dalam digitalisasi, penguatan data, dan kolaborasi lintas sektor. Jangan ragu untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas diri. Selanjutnya, sisihkan waktu untuk tetap mempelajari bidang-bidang seperti AI, ekonomi digital, sustainability, dan IP Management. Ini akan menjadi bekal penting dalam menggerakkan Kementerian Ekraf menjadi lebih dinamis dan akseleratif,” jelas Menteri Ekraf Teuku Riefky.
Sementara itu, Wakil Menteri Ekonomi Kreatif (Wamen Ekraf), Irene Umar, mengharapkan setiap CPNS bisa fokus pada pekerjaan atau tanggung jawab yang berintegritas dan profesional.
“Banyak sekali perjuangan yang harus dilakukan saat melakukan pekerjaan nanti. Birokrasi itu harus punya check and balance serta harapannya akan muncul semangat kekuatan yang signifikan untuk kerja bareng menuju Indonesia Emas 2045,” harap Wamen Ekraf Irene.
Pengadaan CPNS menjadi suatu kegiatan untuk mendapat Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengisi kekurangan atau kebutuhan formasi jabatan di lingkungan Kementerian Ekraf guna mendukung pencapaian target Kementerian Ekraf.
Sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 320 Tahun 2024 tentang Mekanisme Pengadaan PNS Tahun Anggaran 2024, dari 13.263 pelamar maka terpilih 94 orang yang diusulkan untuk mendapat penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP).
“94 CPNS Kementerian Ekraf ini terdiri dari tiga jenis formasi yaitu 80 orang formasi umum, 11 orang formasi putra-putri Kalimantan, dan 3 orang formasi penyandang disabilitas. Bila dilihat dari usia, 51 orang berusia 22-25 tahun, 32 orang berusia 26-30 tahun, dan 11 orang berusia 31-35 tahun. Komposisi CPNS dari usia muda ini akan membentuk dedikasi dan integritas yang terus ditingkatkan sehingga bisa mencapai Key Performance Indicator (KPI) Kementerian Ekonomi Kreatif,” jelas Dessy Ruhati dalam laporannya sebagai Sekretaris Kementerian Ekraf.
Turut mendampingi Menteri Ekraf, yakni Deputi Bidang Pengembangan Strategis Ekonomi Kreatif Cecep Rukendi, Deputi Bidang Kreativitas Budaya dan Desain Yuke Sri Rahayu, Deputi Bidang Kreativitas Digital dan Teknologi, Muhammad Neil El Himam, beserta para pejabat tinggi madya maupun para pejabat tinggi pratama.
Discussion about this post