Jakarta, Kabar SDGs – Sebagai perusahaan BUMN telekomunikasi digital terdepan, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menganggap bahwa sumber daya manusia sangat penting untuk mewujudkan transformasi perusahaan dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Untuk mendorong hal tersebut, Telkom terus menerapkan program dan aktivitas belajar serta inovasi bagi semua karyawan, baik untuk kemampuan teknis maupun kemampuan sosial.
Demi memperkuat budaya belajar dan meningkatkan keterampilan karyawan, Telkom melaksanakan program “Knowledge Power Up”. Program ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk belajar melalui platform online seperti MyDigiLearn, Coursera, dan LinkedIn Learning.
Dengan berbagai topik dan keterampilan yang disediakan, karyawan dapat mengakses beragam materi pembelajaran agar kompetensi mereka bertambah. Sampai sekarang, program “Knowledge Power Up” sudah diadakan sembilan batch dan diikuti oleh lebih dari 7.000 karyawan.
Selain itu, Telkom mendorong karyawan untuk aktif belajar sendiri melalui berbagai kegiatan, seperti pelatihan offline dan online, membaca buku/jurnal, berdiskusi, dan kegiatan lainnya. Karyawan diharapkan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja dan lingkungan kerja melalui program Innovation Talks, Expert Insight, dan Fireside Learning berbasis video learning.
Telkom juga punya acara Knowledge Fusion Challenge, lomba penerapan Knowledge Management di tempat kerja. Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, bilang investasi dalam human capital itu kuncinya buat pertumbuhan perusahaan yang terus-menerus.
Telkom terus meningkatkan kemampuan karyawan dengan memperkuat budaya belajar dan inovasi. Hal ini bertujuan untuk mendukung strategi perusahaan dan menghasilkan talenta digital yang berkompeten dan bersaing.
Ini sesuai dengan penerapan nilai-nilai inti AKHLAK dan prinsip kesejahteraan intelektual yang Telkom terapkan selama ini,” kata dia dalam rilis yang dikutip Senin (7/10).
Saat ini, Telkom sedang menerapkan program “Knowledge Power Up” untuk karyawan dengan menggunakan platform LinkedIn Learning secara maksimal. Ini sesuai dengan partisipasi perusahaan dalam acara BUMN Learning Festival 2024 yang baru-baru ini dimulai oleh Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE). Telkom ikut serta dalam serangkaian kegiatan gelaran tersebut, mulai dari self learning initiative, learning roadshow, dan learning festival race.
“Tantangan di industri ke depan akan semakin besar, sehingga perusahaan dan semua karyawan harus meningkatkan kemampuan agar dapat bertahan dan beradaptasi. Telkom bertekad untuk memastikan kesuksesan BUMN Learning Festival 2024 karena ini merupakan kesempatan yang baik untuk mendorong karyawan agar terus belajar dan berkembang,” kata Afriwandi.
BUMN Learning Festival 2024 berlangsung dari bulan September hingga Oktober 2024, dengan tema “Membangun Budaya Belajar yang Berkelanjutan”. Acara ini bertujuan untuk meningkatkan keinginan belajar dari seluruh Insan BUMN. Kegiatan ini akan membantu menumbuhkan kompetensi karyawan untuk bermanfaat bagi Perusahaan BUMN.
Discussion about this post